Hier zijn uw zoekresultaten Tag: outplacement

Wanneer een medewerker wordt ontslagen zal deze er in eerste instantie op inkomen vaak op achteruit gaan. Althans, als men er van uitgaat dat de medewerker een beroep moet doen op WW. Daarom is er vaak sprake van een opzegtermijn en heeft de werknemer recht op een transitievergoeding om de financiële gevolgen van het ontslag te verzachten. In overleg tussen de vakbonden en werkgever kunnen er ook nog andere voorzieningen