Wilt u een goed of beter beeld creëren van het verzuimbeheer binnen uw bedrijf? Wanneer u een goed beeld heeft van de omvang én de reden van het verzuim van uw medewerkers, kunt u hier snel en op een goede manier op inspelen. Met een overzichtelijk verzuimbeheer weet u precies wie er afwezig is en wat de reden is. Ziet u dat er bepaalde medewerkers vaak afwezig zijn, dan kunt u preventieve maatregelen treffen. Met de hulp van PreAct Verzuimregistratie krijgt u een veilige verzuimsoftware dat volledig AVG-proof is en geschikt voor professionals en diverse arbodiensten. Zorg met deskundige hulp voor een helder verzuimbeheerBij het creëren van een helder verzuimbeheer is het van belang dat diverse gegevens op een goede manier geregistreerd worden. Denkt u hierbij aan onder andere NAW-gegevens en salarisgegevens. Zo krijgt u een goed beeld van de situatie van uw medewerkers. Nadat alle benodigde gegevens zijn verwerkt, is de volgende stap het analyseren van het verzuimproces. Wanneer wordt het verzuim geregistreerd en op welke manier? Met het analyseren van het verzuim komt u erachter wat het effect is op de bedrijfsprocessen en hoe u dit kunt verbeteren. Als laatste punt is natuurlijk het beheren van groot belang. Goede preventieve maatregelen nemen is essentieel als u het verzuimbeheer wilt verbeteren. Schakel specialisten in voor een professionele begeleidingHet creëren van een helder verzuimbeheer is veel werk, maar u hoeft het niet alleen te doen. De specialisten van PreAct Verzuimregistratie helpen u graag verder. Dankzij hun jarenlange ervaring loodsen zij u graag door alle stappen en zorgen voor een professionele begeleiding. Door slimme technologie te gebruiken, hoeft u zicht niet druk te maken over meerdere aspecten, zoals bewaartermijnen en het verzenden van e-mails. Het gebruikmaken van deze software van PreAct Verzuimregistratie is een veilige keuze. Dit in combinatie met de professionele begeleiding zorgt ervoor dat u snel een efficiënt verzuimbeheer creëert binnen uw bedrijf. |
https://preact-verzuim.nl |